Cogito olarak deneyimli danışmanlarımızca seçme ve yerleştirme risk analizi yapar, riskli alanları belirler, ve iyileştirme önerilerine sistem ve model sunarız.

Değer Önermesi:

- Turnover riskini pozitif çözüm önerisi
- Seçme ve yerleştirme Orgit iklimini iyeliştirme
- Riskli ve tutundurma riski yüksek departman ve kişi analizi
- Derin sektör bilgi, deneyim metodolojisi transferi

Seçme ve yerleştirme süreçleri, bir işletmenin başarısında en önemli faktörlerden biridir. Doğru kişilerin doğru pozisyonlara yerleştirilmesi, işletmenin performansını artırırken yanlış yerleştirme kararları ise turnover oranını ve işletmenin itibarını olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, seçme ve yerleştirme süreçlerinde risk analizi, iyileştirme önerileri, örgüt iklimi ve tutundurma riski gibi unsurlar oldukça önemlidir. Cogito olarak, deneyimli danışmanlarımızla seçme ve yerleştirme süreçlerinin her aşamasında müşterilerimize destek oluyoruz.

İşletmelerin birinci önceliği doğru insanları bulmak ve işletme ihtiyaçlarına en uygun pozisyonlara yerleştirmektir. Ancak bu süreçte risk faktörleri de dikkate alınmalıdır. Cogito olarak, müşterilerimize öncelikle risk analizi yaparak işletme içindeki riskli alanları belirliyoruz. Bu analizler sonucunda, riskli alanlar belirlenerek iyileştirme önerileri sunuluyor. Bu öneriler sayesinde, işletmenin performansı artırılarak turnover oranları düşürülüyor.

“Bir işi için rakip odaklı olabilirsiniz, ürün odaklı olabilirsiniz, teknoloji odaklı olabilirsiniz, iş modeli odaklı olabilirsiniz. Ancak benim görüşüme göre, müşteri odaklılık en koruyucu olandır.”Jeff Bezos

Seçme ve yerleştirme süreçleri, örgüt iklimine de önemli ölçüde etki eder. Cogito olarak, bu faktörü de dikkate alıyoruz ve işletmenin örgüt iklimini iyileştirerek çalışanların memnuniyetini artırmayı hedefliyoruz. Çalışan memnuniyeti arttıkça, işletmenin itibarı da güçlenir ve işe alım süreçlerinde daha olumlu sonuçlar elde edilir.

Ayrıca, Cogito olarak riskli ve tutundurma riski yüksek departman ve çalışanları da analiz ediyoruz. Bu sayede, önceden alınacak önlemlerle turnover riski azaltılır ve işletme daha sürdürülebilir bir yapıya kavuşur. Böylece, işletmelerin gelecekteki başarıları için önemli bir adım atılmış olur.

Cogito olarak seçme ve yerleştirme süreçlerinde sektördeki derin bilgi ve deneyimlerimizi kullanıyoruz. En etkili metodolojileri sunmak için sürekli olarak araştırma ve geliştirme yapıyoruz. Bu sayede, müşterilerimize işletme ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sağlamaya çalışıyoruz.

Hizmetimizin Değer Önermesi;

• Nitelikli insan kaynağı ile rekabet avantajı
• Derin ve odaklı deneyimimizin müşterimize deneyim transferi
• Müşterimizin asıl işine odaklı çalışmasına katkı vermek
• Etkin ve verimli insan kaynağı seçim ve sistem ve model transferi
• Holistik İnsan Kaynakları Yönetimine katkı

Kitap önerisi

"Personnel Selection" Bu kitap, Robert E. Ployhart ve İsmail C. Gölgeci tarafından yazılmıştır ve seçme ve yerleştirme sürecinde kullanılan en yaygın teknikleri, araçları ve stratejileri kapsar. Kitap, akademisyenler ve uygulayıcılar için kaynak niteliğinde olup, güncel araştırmaları ve uygulama örneklerini içerir. Ayrıca, kitapta seçme ve yerleştirme sürecinde karşılaşılan etik, hukuki ve kültürel sorunlar da ele alınmıştır.